Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, была в шоке, узнав о закрытии офиса. Руководство решило перевести всех на удаленку, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее важно было удержать команду вместе, несмотря на новые условия.
Она сразу начала искать способы, чтобы коллеги не потеряли связь друг с другом. Виртуальные встречи, общие чаты, даже неформальные онлайн-посиделки — Ханна использовала все возможности. Ей хотелось, чтобы люди чувствовали себя частью чего-то большего, даже работая из дома.